辞退员工要什么书面

辞退员工需要准备以下书面材料：

辞退通知书 或 解除劳动合同协议书：

标题为辞退通知书，正文应包括劳资双方的详细信息、用人单位辞退员工的原因、相关责任与义务，并加盖公章及标注开具时间。

解除劳动合同证明：

用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具此证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工资结算情况说明和 社保证明：

公司辞退员工后，需对员工的工作情况进行交接，并向员工出具辞退证明，同时要对社保交纳情况进行认定。

辞退报告：

详细记录辞退员工的理由、过程及结果。

其他相关文件：

根据具体情况，可能还需要提供其他相关文件，如劳动者的检讨书、承诺等。

这些文件不仅有助于确保辞退过程的透明度和公正性，还能在可能出现的劳动纠纷中作为重要证据使用。建议用人单位在辞退员工时，严格按照《劳动合同法》的规定准备和提交相关书面材料。

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