事业单位试用期多久

事业单位的试用期根据具体情况有所不同，以下是相关规定的总结：

一般情况

事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。

试用期一般不超过3个月，但在特殊情况下可以延长，但最长不得超过6个月。

针对应届毕业生的情况

被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

特殊情况

如果聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。

建议

初次就业的工作人员：如果与事业单位签订的聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。

非初次就业人员：试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长至6个月。

大中专应届毕业生：试用期可以延长至12个月。

这些规定为事业单位试用期提供了明确的时间范围，有助于确保聘用关系的公平性和合法性。

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