工伤什么时候结束

100次浏览     发布时间:2025-01-11 15:39:18    

工伤的结束时间通常以 医疗期结束且劳动能力鉴定结果确定为标志。具体来说,有以下几种情况:

医疗期结束:

职工因工作受伤后,会有一段时间的医疗期用于治疗和康复。医疗期的时间长度根据工伤的严重程度和治疗所需时间而定,不同工伤情况医疗期长短有所差异。在医疗期内,员工接受治疗和康复,待医疗期届满后,若工伤仍未痊愈,可能需要进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定结果确定:

医疗期结束后,如果工伤仍未痊愈,员工需进行劳动能力鉴定,以确定工伤对员工劳动能力的影响程度。劳动能力鉴定结果出来后,根据鉴定结论来确定后续的工伤待遇和恢复工作安排等事宜。如果员工经过治疗和康复后,身体恢复到可以正常从事工作的状态,且劳动能力鉴定结果显示其劳动能力已恢复,那么工伤可视为结束。但如果工伤导致员工存在永久性伤残等情况,相关的工伤待遇和后续保障则会根据伤残等级等因素进行相应的调整和延续。

停工留薪期结束:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

综上所述,工伤结束的标志是医疗期结束且劳动能力鉴定结果确定。具体时长会因伤情和治疗情况而异,可能超过12个月,需结合实际情况具体分析。

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