工资计提要填写哪些

工资计提要填写的内容主要包括以下几个方面：

基本工资

员工的基本工资应该在当期应计提费用中列入。

奖金

如果员工有应得的奖金，这部分费用也应该在当期应计提费用中列入。

补贴

员工应得的交通补贴、餐补等补贴也应该在当期应计提费用中列入。

福利费用

员工的社保、公积金等福利费用也应该在当期应计提费用中列入。

其他费用

员工应得的其他费用，如培训费用、差旅费用等，也应该在当期应计提费用中列入。

社保（企业部分）

企业需要承担的部分社保费用也应该在当期应计提费用中列入。

公积金（企业部分）

企业需要承担的公积金费用也应该在当期应计提费用中列入。

个人所得税

根据相关税法规定，企业需要代扣代缴的个人所得税也应该在当期应计提费用中列入。

在实际操作中，工资计提需要按照实际发生的时间进行计算，并在正确的会计期间进行确认。计提的工资费用通常会在发放工资前进行，以确保在发放工资时有足够的资金来支付员工薪酬和相关费用。同时，企业还需要在规定的期限内将社保和公积金缴纳到相应的账户，并将代扣代缴的个人所得税提交给税务部门。

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