东北名小吃,鸡汤豆腐串家庭正宗做法,汤鲜味美,喝酒、下饭都香
2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-24 17:14:25
内向不爱交际:一些设计师性格内向,不爱交际,觉得经营设计公司需要较强的口才和谈判技巧,这让他们感到吃亏。
缺乏创意思维:有些设计师在工作久了后,可能会产生惰性,开始用素材东凑西拼,渐渐缺乏创意思维,从而失去核心竞争力。
谈客户:设计师往往需要花费大量时间在谈客户上,通常谈30个合作才能成功1个,这让他们觉得时间被浪费。
做多个方案:一个项目通常需要做3-5套方案,再加上美化提案和不断修改的时间,真正用在正确方案和客户上的时间很少。
行业竞争激烈:供大于求的情况下,设计师的工资往往很低,而且互联网行业的兴起使得更多非设计师转行做设计,竞争更加激烈。
市场变化快:设计行业变化迅速,需要不断更新知识库,这对个人素养要求非常高,一些设计师可能觉得难以跟上这种变化。
客户要求高:客户的要求和市场趋势常常让设计师不得不放弃最初的想法,让作品失去灵魂的温度。
职场政治:设计师在职场中可能会面临各种办公室政治和人际关系问题,这让他们感到疲惫和无奈。
收入不高:设计师的工资往往与其付出不成正比,尤其是在行业低迷时期,收入更是微薄。
责任重:近年来,设计师需要承担更大的责任,如建筑师负责制,这让他们感到压力巨大。
行业整体不景气:比如房地产行业的低迷导致建筑设计院项目减少,设计师的岗位需求有限,甚至面临降薪裁员。
分配制度不合理:建筑设计行业的分配制度往往存在诸多问题,如基本工资加绩效的方式,导致设计师在行业寒冬时收入大幅下降。
综上所述,这些原因导致一些设计师选择不再做设计,而是转向其他职业或创业。
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