延迟退休怎么延迟

延迟退休的实施遵循以下原则和方式：

自愿原则 ：职工可以根据个人意愿选择是否延迟退休。

弹性选择

弹性提前退休：

职工可以选择在达到法定退休年龄之前提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄后，可以与单位协商选择延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。

渐进式调整：

法定退休年龄的调整将采取小步快跑的方式，逐步到位。例如，从2025年开始，男性退休年龄每4个月延迟1个月，用15年时间逐步延迟至63周岁。

分类推进：

延迟退休将考虑到不同行业、职业的特点，采取差异化的策略。

统筹兼顾：

在实施延迟退休政策时，将综合考虑社会各方面的因素，确保政策的平稳过渡和配套措施的实施。

实施延迟退休的目的是应对人口老龄化和劳动力市场的变化，同时尊重个人选择，确保退休制度的可持续性

相关文章：

阳泉市总打造职工身边的书香阵地04-18

上市券商一季度或迎“超预期开局”04-17

【培育读书风尚 建设文化强国】太原市九家“职工新华读书角”正式挂牌投用04-15

青海省职工手机摄影随拍大赛启动04-15

广东省第二届职工心理健康服务职业技能大赛在穗举行04-12

创单届获奖人数新高，宝龙街道9人荣获“职工之星”04-04

深圳福田街道开展企业职工服务系列活动04-01

职工放弃休年假，能要求单位补偿吗？人社部解答03-31