打离职报告提前多久

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位。具体提前的时间如下：

正式员工：

需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。

试用期员工：

需要提前 三天以书面形式通知用人单位。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，都应提前相应的时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。提前通知不仅有助于维护劳动关系的稳定，还能减少因突然离职给用人单位带来的损失和不便。

建议在实际操作中，劳动者应严格按照法律规定提前通知用人单位，并在通知期满后及时离职，以保障自身权益和用人单位的正常运营。

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