什么是停职调查

停职检查是针对公职人员的一种组织处理措施，主要适用于犯有严重错误、已不适宜担任现任职务，或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的情况。具体措施包括：

适用情形 ：当党员干部涉嫌严重违纪，且不适宜继续担任现职，或其继续担任现职会妨碍案件调查时，会被采取停职检查措施。

决定主体

对于党内职务，若属党委批准立案的，停职检查由党委决定；若属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。

对于党外职务，则由纪检机关向有关党外组织提出建议。

期限规定：

停职检查的期限一般不超过6个月，在检查调查完毕后，会根据情况作出相关处分或处置。

性质：

停职检查不是一种处分，而是一种岗位、职务、职级调整措施，旨在保证案件调查的顺利进行，防止相关人员干扰或破坏调查。

程序：

停职检查需要按照一定的程序进行，包括由党的组织或纪检机关根据干部管理权限作出决定，并报请上级批准。

总结：

停职检查是一种由党的组织或纪检机关对涉嫌严重违纪的公职人员采取的组织处理措施，目的是暂时停止其职务，以便进行案件调查，防止干扰和破坏调查工作。停职检查不是处分，而是一种临时性的措施，期限通常不超过6个月，最终会根据调查结果作出相应处理。

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