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2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-17 01:59:19
公司辞退员工后,员工可以向 公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体流程如下:
公司所在地的劳动争议仲裁委员会。可以通过网络查询、电话咨询等方式确定其具体地址和联系方式。
提交书面仲裁申请书,并附上相关证据材料,如加班记录、违法辞退证据等。
劳动仲裁机构在收到仲裁申请后,会在五日内决定是否受理。若决定受理,会在五日内将申请书副本送达给被申请的公司。若决定不予受理,会说明理由。
仲裁庭会提前五日通知双方开庭审理的日期和地点。如果一方无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,对于申请人将按撤诉处理,对于被申请人则可能做出缺席裁决。
在开庭审理前,仲裁庭会尝试进行调解,以促使双方自愿达成协议。若调解成功,会制作调解书并送达双方;若调解不成,则及时进行裁决。
仲裁庭在受理仲裁申请之日起的四十五日内会做出裁决。若当事人对裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
建议:
在申请劳动仲裁前,建议先咨询当地劳动仲裁委员会,了解详细的申请流程和所需材料,以确保申请过程顺利。
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