如何避免挂靠责任

为了避免挂靠责任，企业可以采取以下措施：

内部承包制

将挂靠人聘为正式员工，签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

加强人、材、机的管控，为项目提供必要的支持。

劳务分包

与挂靠人设立劳务公司合作，签订劳务分包合同。

确保劳务分包合同不包含主材，避免被认定为转包或违法分包。

质量管控

加强质量管控，确保工程质量合格，这是主张工程款的前提条件。

严格控制“工程款”及“印章”的使用，确保所有款项进入公司账户，印章由专人保管。

项目巡查与沟通

定期对项目进行巡查，并与业主保持沟通，及时了解项目进展和潜在问题。

资质证照管理

严格管理被挂靠人的资质证照，禁止向挂靠人提供资质证照的电子版本。

授权委托管理

禁止签发常年授权委托证书，确保授权委托证书一事一签发，明确授权权限及期限。

经营行为监管

对挂靠人的经营行为进行动态监管，一旦发现超越授权范围的行为，及时采取措施维护自身合法权益。

合同签订

签订书面经营协议，明确双方权利义务，尤其是挂靠人应承担的法律责任。

风险防范

要求挂靠人提供担保或交纳担保金，以制约其行为。

成立专门的项目管理组，严格控制工程质量和财务管理。

法律途径

合理利用司法解释，直接向发包人主张权利，以增加获得工程款的途径。

通过上述措施，企业可以在一定程度上降低挂靠带来的法律风险，确保项目的顺利进行和企业的合法权益不受侵害

相关文章：

开个劳务公司要多少钱01-18

劳务派遣和私企哪个好01-16

劳务纠纷找哪个帮忙01-16

外包与劳务派遣哪个好01-16

出国劳务都做什么工作01-15

韩国劳务签证是什么01-15

劳务发包方式有哪些01-13

哪些职位可以劳务外包01-13