一什么交什么时候开始的

五险一金的缴纳开始时间主要 取决于员工的入职时间。以下是具体的缴纳起始点：

入职后的第二个月起：

新参加工作的职工从入职的第二个月开始缴纳五险一金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳。

劳动合同签订后的次月：

如果用人单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同，则通常从正式签订劳动合同的次月开始缴纳五险一金。

试用期开始缴纳：

试用期也包含在劳动合同期限内，因此员工在试用期内也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位未在试用期期间缴纳，可以在正式签订劳动合同后补缴。

用工之日起三十日内：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

综上所述，五险一金的具体缴纳开始时间一般为入职后的第二个月或次月，具体操作可能会因公司政策和当地法规有所不同。建议员工在入职时与公司人力资源部门确认具体的缴纳时间和流程。

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