顺延合同什么意思

100次浏览发布时间：2025-01-12 02:22:18

劳动合同顺延是指在 原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作。顺延通常是基于法定情形，例如劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期等。在这些法定情形消失之前，劳动合同期限会相应顺延，无需双方再协商一致签订新合同。在此期间，劳动者继续享有原劳动合同约定的权利和义务。

需要注意的是，劳动合同顺延与劳动合同续签在法律上存在明显的区别。续签是指当期劳动合同终止后，重新签订一份新的劳动合同。而顺延则是在原有合同期限内继续延长，直到法定情形消失为止。

此外，合同顺延在撰写延期协议时，需要满足一定的内容要求，例如需要主合同双方签字、明确延期的具体时间、注明主合同的内容或者将主合同作为附件，并且需要双方签字确认。