体制包括哪些养老

体制内包括的养老保险主要有以下几种：

城镇职工基本养老保险：

这是针对在城市就业的职工，包括企业职工和机关事业单位职工，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休。此外，还有补充养老保险和储蓄性养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，所存储的保险金全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。储蓄性养老保险则是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，属于商业保险。

城乡居民基本养老保险：

这是针对没有参加城镇职工养老保险的城乡居民，包括农民、灵活就业人员等。这是一种自愿参保的养老保险制度，男60周岁，女55周岁退休。

机关事业单位养老保险：

这是针对机关事业单位的职工，其养老保险制度与企业职工基本养老保险制度相似，但具体实施细节可能有所不同。

企业年金：

企业为员工建立的养老保险制度，通过员工的个人储蓄、企业的财政拨款和投资收益等方式筹集资金，形成一个由企业独立管理的养老金池。企业年金制度的优点是养老金水平相对较高，与个人贡献相关，但缺点是保障范围较窄，不利于转移。

个人商业养老保险：

这是个人自愿购买的商业保险，用于在退休后提供额外的养老金来源。个人商业养老保险可以根据个人需求选择不同的保险产品，灵活性较高。

这些养老保险制度相互补充，共同构成了我国多层次的养老保险体系，旨在保障老年人在退休后的基本生活。

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