2025-01-17 22:41:50
事业编员工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产
2025-01-19 08:53:38
员工小产的天数根据怀孕月份的不同而有所变化：怀孕未满4个月流产根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，部分地区或公司可能会在《人口与计划生育条例》中规定额外
2025-01-11 19:45:18
申请生育险或生育津贴的时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条的规定，具体如下：一般规定生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。不同地区的具体规定例如，长沙是在休完产假3个月内申请
2025-01-18 12:25:50
在贵州省，符合政策生育的二胎产假为 158天。具体规定如下：1. 根据《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条，国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。2. 根据《女职工
2025-01-06 16:27:50
小产假的工资扣发情况主要取决于是否参加生育保险以及具体的产假情况。以下是详细说明：未参加生育保险的情况产假工资：由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。陪产工资：若用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，则陪产期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。参加生育保险的情况生育津贴：
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