已确认!全部辞退,永不录用!

2025-04-01 09:16:00

3月31日,抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称,2024年全年,共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年,有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理,2024年至今,共将23家合作方列入永不合作主体清单。抖音集团称,始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。

人事为什么不给离职证明

2025-01-08 14:48:19

人事不给离职证明的原因可能有多种,以下是一些常见的情况:没有签订劳动合同:如果员工与用人单位之间没有签订书面劳动合同,用人单位可能会以“没有事实的劳动用工关系”为由拒绝开具离职证明。试用期未结束或未签订正式合同:员工在试用期满之前离开原单位,或者因为其他原因没有签订劳动合同,这种情况下,员工可能无法

国企单位有哪些假期

2025-01-13 07:50:20

国企职工享有的假期包括以下几种:法定节假日国企职工享有与全国统一的国家法定节假日相同的假期,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体放假天数和调休安排根据国家相关规定执行。带薪年休假国企员工在连续工作满1年并达到规定的最低工作年限后,可享受带薪年休假。带薪年休假的时间根据员工的

怎么解除培训合同

2025-01-06 19:17:19

取消培训合同的方法主要取决于合同条款的具体规定以及实际情况。以下是一些常见的方式:协商解除双方沟通:首先,与培训机构进行沟通,说明自己的原因和需求,尝试达成一致意见。制定解除协议:若双方同意解除协议,应协商制定解除协议的具体条款,包括退还培训费用、赔偿损失等。法定解除法律依据:依据《中华人民共和国民

工厂老板最怕什么

2025-01-11 20:50:48

工厂老板最怕的问题包括:市场波动与竞争加剧:全球经济一体化导致市场竞争激烈,产品同质化严重,价格战频发。市场变化迫使工厂老板必须灵活调整生产策略,否则可能面临订单量下滑和库存积压的问题。资金链断裂与财务风险:资金链是工厂运营的生命线,一旦断裂,工厂将面临严重的财务风险,甚至可能倒闭。资金链紧张还会影

定岗工资是什么意思

2025-01-10 05:07:55

定岗工资,也称为固定工资, 是以岗位为基础确定的工资。它指的是在企业内部,不同岗位的员工根据其所在岗位的性质、职责和要求享受相应的工资待遇。这种工资制度的优点在于员工收入相对稳定,有一定的保障,但缺点是缺乏激励性,因为薪酬不会因员工业绩的变化而调整。定岗工资的主要特点包括:以岗位为基础:不同岗位的工

家人病重能请假多久

2025-01-17 22:35:50

关于员工因直系亲属病重可以请多久的病假,我国《劳动法》和《劳动合同法》及相关规定中,并没有具体的时长规定。员工可以根据自己的实际情况选择申请不同类型的假期,包括病假、事假、年休假等,具体假期时长和工资支付情况如下:直系亲属患重大疾病员工可以申请不超过3个月的病假。若直系亲属病情未痊愈,员工可以申请长

为什么工厂工作这么累

2025-01-08 12:24:19

在工厂工作感觉累的原因是多方面的,主要包括以下几点:长时间工作:许多工厂要求员工每天工作12小时甚至更长时间,长时间保持同一姿势会导致肌肉疲劳和不适。重复性劳动:工厂工作往往涉及重复性的动作,需要员工长时间保持同一姿势,这会导致肌肉僵硬和疼痛,甚至可能引发肌肉劳损和关节疼痛。工作环境:工厂环境中的噪

企业生活补助包括哪些

2025-01-13 02:42:19

企业为员工提供的生活补助通常包括以下几类:补偿性津贴井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。保健性津贴卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。技术性津贴特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。年龄性津贴工龄津

公休如何计划

2024-12-27 19:14:40

公休假计划应当综合考虑员工的工作年限、企业的工作安排以及法律法规的要求。以下是一些建议,以帮助你制定有效的公休假计划:根据《劳动法》第三十六条和第三十七条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。