离职多久能结清工资

关于离职后工资结清的时间，有以下几种规定：

离职当天结清

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

绝大部分地区要求公司在员工离职当天结清工资。

离职后15日内结清

有法律规定和地方法规要求在离职后15日内结清工资。例如，《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

某些地方的具体规定可能有所不同，但大多数都要求离职当日或15日内结清工资。

离职后2-5个工作日内结清

个别省市出台的工资支付管理办法允许公司在员工离职后的2-5个工作日内结清工资，例如江苏、浙江、江西、湖南、河北等地。

试用期提前结清

试用期内，员工可以随时辞职，并且用人单位应当在员工离职当天一次性付清其工资。

建议

尽快结清：为了保障劳动者的权益，用人单位应尽量在离职当天或最迟在离职后15日内结清工资。

了解当地规定：不同地区可能有不同的具体规定，建议了解并遵守当地的相关法律法规。

保留证据：如果用人单位未能按时结清工资，劳动者应保留相关证据，以便在必要时申请劳动仲裁或投诉。

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