工资里扣了多少交社保

社保从工资里扣除的金额主要取决于个人的工资基数以及所在地区的社保缴纳比例。一般来说，社保个人缴纳部分包括养老保险、医疗保险和失业保险，而单位缴纳部分则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的缴纳比例和计算方法：

养老保险

个人缴费比例为基数的8%。

单位缴费比例为基数的19%。

医疗保险

个人缴费比例为基数的2%。

单位缴费比例为基数的10%。

失业保险

个人缴费比例为基数的0.2%。

单位缴费比例为基数的0.8%。

工伤保险

单位每个月缴纳1%。

生育保险

单位每个月缴纳1%。

住房公积金

缴费比例根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

计算方法

假设某人的月工资为W元，那么他需要缴纳的社保金额可以通过以下公式计算：

\[

\text{社保扣除金额} = W \times （0.08 + 0.19 + 0.02 + 0.008 + 0.01）

\]

即：

\[

\text{社保扣除金额} = W \times 0.308

\]

示例

假设某人的月工资为10000元，那么他需要缴纳的社保金额为：

\[

10000 \times 0.308 = 3080 \text{元}

\]

其中，个人需要缴纳的部分为：

\[

10000 \times （0.08 + 0.02 + 0.008） = 10000 \times 0.108 = 1080 \text{元}

\]

单位需要缴纳的部分为：

\[

10000 \times （0.19 + 0.10 + 0.008 + 0.01） = 10000 \times 0.308 = 3080 \text{元}

\]

因此，如果某人的月工资为10000元，他需要从工资中扣除大约3080元用于缴纳社保，其中个人缴纳1080元，单位缴纳2000元。

建议

不同地区和不同企业的社保缴纳比例和基数可能有所不同，建议咨询所在单位的财务部门或当地社保部门，以获取最准确的社保缴纳金额信息。

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