编外教师如何辞职

编外教师辞职需要遵循以下步骤：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提交书面申请：

向所在单位提交书面辞职报告，并等待单位负责人签署意见后送交教育局人事科待批。

教育局审批：

教育局人事科将辞职申请提交给教育局局长办公会议讨论，获得同意后，方可办理辞职手续。

办理手续：

在获得教育局批准后，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由单位负责人开具相关证明。

档案转移：

辞职教师持单位的证明到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

人事代理：

辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

请注意，如果合同中有关于辞职的限制条款，如服务期的约定，可能需要承担相应的违约责任。此外，辞职过程可能需要遵循当地教育局的具体规定和程序。

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