不交保险补贴多少

100次浏览发布时间：2025-01-19 09:28:22

关于公司不交社保的补贴问题，以下是相关法律规定及补贴标准的总结：

公司未为员工缴纳社会保险费时，员工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

如果员工工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，除了上述的经济补偿外，还可能需要支付额外的滞纳金和罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

建议

员工权益：员工应了解自身权益，积极与公司沟通社保缴纳问题，并在必要时通过法律途径维护自身权益。

企业责任：企业应依法为员工缴纳社会保险费，避免因未缴纳社保而产生法律风险和额外的经济补偿。

希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师或相关机构。