公司哪些合同需要会签

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律规定，以下是公司需要与员工签订或会签的合同类型：

劳动合同

必须签订，包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。

劳务合同

在发生劳务派遣关系时签订，内容包括用人单位的基本信息、合同期限等。

竞业禁止协议

保护公司的商业机密和核心竞争力，通常在员工入职时或涉及敏感信息工作时签订。

保密协议

保护公司的知识产权和商业秘密，在员工接触敏感信息或参与重要项目时签订。

其他合同

如录用条件确认函、规章制度、员工手册、薪酬确认文件等，在员工正式入职时签订。

重大合同

如建设工程委托监理合同、融资租赁合同、技术开发合同等，需要按照特定的流程和审批制度进行会签和签订。

以上列举的合同类型并非详尽无遗，具体情况可能因公司政策和行业特点而异。务必遵循当地法律法规和公司内部规定，确保合同的合法性和有效性

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