2025-01-11 01:41:19
女性可能享受的补贴和福利包括以下几项:产假工资根据国家规定,女职工在产假期间享受工资待遇,工资标准与在岗期间的工资待遇相同。如果用人单位参加了生育保险,则产假工资由生育保险基金支付。生育津贴参加生育保险的女性职工可以享受生育津贴,标准为生育前12个月的平均缴费工资基数。津贴支付期限为产前半个月至产后
2025-01-18 12:01:21
截至2024年,辽宁省的二胎产假为 158天。根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,辽宁地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,辽宁在此基础上增加60天,共为158天。
2025-01-20 09:47:52
池州二胎产假最多休 158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
2025-01-06 15:51:25
产假的具体安排如下:产假时长一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。国家规定女职工生育享受不少于98天的产假。产前休假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产增加产假难产的情况下,产假增加15天。生育多胞胎的产假每多生育1个婴儿,增加产假15天。流产产假怀孕未满4
2025-01-17 22:41:50
事业编员工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,具体规定如下:基本产假 :女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产产假:难产的情况下,增加产假15天。多胞胎产假:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产
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