2025-01-10 10:21:24
计提工资通常是在月末进行计提。具体来说：计提含义：企业根据规定预先计算并提取应支付的工资费用，以确保准确记录人工成本，并在未来支付时平衡现金流。计提时间：大多数情况下，企业会在每个月的第25日之前进行工资计提，因为第25日之前是按照约定的工资对上个月的实际出勤给付，而第25日之后则计算当月薪资并提取
2025-01-19 00:22:22
在海南，个人所得税的起征点为 每月5000元。这意味着，只有当工资收入超过5000元时，才需要缴纳个人所得税。具体税率如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。工资范围在
2025-01-16 08:41:16
如果您要投诉工厂不发工资，可以拨打以下电话：12333：全国统一的劳动保障咨询投诉电话，专门为劳动者解决工资拖欠等劳动纠纷提供法律援助与支持。建议您首先尝试与用人单位进行沟通协商，如果无法通过协商解决问题，再拨打12333进行投诉，以维护自己的合法权益。
2025-01-18 09:28:20
公积金的缴纳比例通常是 职工上一年度月平均工资的5%到12%，具体比例由省级人民政府批准确定。在这个范围内，单位和个人都需要按照相同的比例缴纳公积金，且缴存额会存入职工的个人账户。例如，如果公积金的缴纳比例是12%，那么职工每个月需要从工资中扣除12%的金额，单位也会相应地缴纳12%的金额。这意味着
2025-01-11 15:16:48
工资基数通常指 基本工资，其构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等）外的所有工资报酬。基本工资是用人单位依据劳动合同规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，也是计算个人所得税和社会保险费用的基础。具体计算方式如下：个人工资基数：指职
2025-01-06 18:29:20
在会所工作的情况下，辞职过程应当遵循《劳动合同法》的相关规定。以下是辞职的步骤和注意事项：提前通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前3日通知即可。书面辞职信辞职信通常包括标题、称谓、正文、结语、署名与日期五个部分。标题应明
2025-01-18 14:25:21
伤级鉴定赔偿的金额主要依据《工伤保险条例》中关于一次性伤残补助金的规定，具体金额如下：一级伤残 ：本人工资的27个月。二级伤残：本人工资的25个月。三级伤残：本人工资的23个月。四级伤残：本人工资的21个月。五级伤残：本人工资的18个月。六级伤残：本人工资的16个月。七级伤残：本人工资的13个月。八
2025-01-13 07:00:25
在编教师作为事业单位编制人员，享有以下福利：五险一金 ：在编教师享受较高的五险一金缴纳比例，退休后还能获得高额退休金，医疗和产假等方面也有更好的保障。工资保障：工资一般由财政部门全额拨款发放，确保不会拖欠工资。此外，许多地区还会发放年度绩效奖金。隐形福利：包括免费职工宿舍、免费或低价食堂、节假日福利
2025-01-09 14:20:56
工资卡，也称为 具有发放工资功能的普通储蓄卡，是雇主为员工开设的用于发放工资的银行账户。它不仅是记录工资级别、工资标准的原始记录，还包含职工的基本信息，如姓名、职务、工资等级、工作部门、参加工作的日期和调离工作日期等。工资卡通常具备以下特点和功能：发放工资：工资卡的主要功能是接收和发放工资，企业可以
2025-01-20 04:57:23
瑞声科技技师的工资待遇如下：试用期工资技师综合工资为7000-8000元/月，其中包含底薪4500-5500元/月。转正后工资技师综合月薪为8000-9000元，其中包含底薪6000-6500元。加薪政策加薪根据个人能力，具体薪资水平如下：二类本科技师：底薪6000元，综合工资8500元以上。一类本
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