2025-01-11 00:26:54
劳动法，也称为劳工法，是 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。这些法律条文主要规管工会、雇主及雇员之间的关系，并保障各方面的权利及义务。劳动法的表现形式可能因国家而异，但通常包括以下基本内容：劳动就业法：涉及劳动者就业、招聘、职位分配等方面的法律。劳动合同法：规定劳动
2025-01-11 16:05:48
职工合同的法律依据主要是 《劳动法》、 《劳动合同法》及与劳动相关的法律法规。这些法律共同构成了劳动合同的法律框架，明确了劳动合同的订立、履行、变更、终止等方面的规定，以及用人单位和劳动者各自的权利和义务。具体来说，《劳动合同法》是专门针对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面制定的法律，明确
2025-01-09 12:17:19
《中华人民共和国劳动法》第41条主要规定了关于延长工作时间的内容：1. 用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；2. 在特殊原因下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因导致生产设备、交通运输线路中断等，以及生产设备紧急检修、抢救等紧急情况，延长工作时间每
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