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2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-12 21:46:18
劳务资料通常包括以下几项:
明确双方的权利和义务。
如工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录。
证明劳动者已缴纳各项社会保险费。
如“工作证”、“服务证”等证件。
包括劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等,需用人单位盖章确认。
证明劳动者的出勤情况。
如有用人单位无异议的证言等。
与用工单位签订的协议,明确双方的权利和义务。
证明公司的合法经营资格。
证明公司的资本结构和财务状况。
如租赁凭证或房产证原件,证明有适合开展业务的场所。
包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等相关规章制度。
劳务人员填写的个人信息表格。
对劳务人员进行必要的用工制度及岗位培训。
如解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信等。
根据具体情况可能需要的政府文件、项目资料、代发工资委托书、劳务管理架构图等。
请注意,具体需要的资料可能因地区、行业和具体操作而有所不同,建议根据当地的规定和实际情况准备相应的材料
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