什么是劳动合同书

劳动合同书是 用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它由用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）与劳动者签订，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，并以书面形式签订。劳动合同书主要有三种类型：固定期限的劳动合同、长期劳动合同和单项工作劳动合同。

劳动合同书的主要内容包括：

劳动合同期限：

明确合同的有效期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

工作内容：

规定劳动者的工作职责和范围。

劳动报酬：

明确劳动者的工资、奖金、津贴等报酬支付方式。

劳动保护和劳动条件：

规定用人单位提供的劳动保护措施和劳动条件。

终止劳动关系的条件：

明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。

此外，劳动合同书还具有法律效力，能够保护劳动者的合法权益，并作为用人单位与劳动者之间建立明确而稳定的劳动关系的依据。用人单位在用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，否则可能面临法律责任。

综上所述，劳动合同书是确保用人单位与劳动者之间劳动关系明确、权利义务清晰的重要法律文件，对于维护双方权益具有重要意义。

相关文章：

不交保险补贴多少01-19

解除合同赔多少01-18

提出辞工后多久可以走01-18

员工试用期多久辞职01-18

实习生离职需要多久01-18

社保追溯期有多久01-18

欠工资多久算违法01-18

工厂交社保多久的卡01-18